FSU-SNUipp des Hauts de Seine

VSS : rassemblement lundi 8 juin à 19h, Place Lépine à Paris

Victoria Ozorio — 2026-06-08T13:27:55Z

Appel aux rassemblements Place Louis Lépine à Paris et les tribunaux judiciaires en régions, lundi 8 juin à 19h

COMMUNIQUÉ DE PRESSE FSU

Drame de Lyhanna : Face à la « faille systémique » exigeons la Loi Intégrale !

ATTENTION CHANGEMENT DE LIEU DE RASSEMBLEMENT
Appel aux rassemblements Place Lepine et les tribunaux judiciaires en régions, lundi 8 juin à 19h

La disparition de Lyhanna, victime dans le Gers d'un pédocriminel visé par de multiples signalements et plaintes, est l'ultime démonstration que notre système est défaillant vis-à-vis des violences faites aux
femmes et aux enfants.
Depuis 2017 et le mouvement MeToo, nos institutions restent imperméables aux témoignages et affaires qui se multiplient, laissant l'impunité perdurer. 94% des plaintes pour viols sont classées sans suite, dans la
plupart du temps du fait de l'absence d'enquête.

La France compte deux fois moins de juges et quatre fois moins de procureurs par habitant que la moyenne européenne.

Depuis 2024, une loi intégrale est demandée par plus de 130 associations, syndicats et collectifs, et fait l'objet d'une pétition qui réunit plus de 115 000 signataires. 81% des Français.es y sont favorables. Cette loi a été reprise par une coalition de parlementaires, qui l'a déposée à l'Assemblée Nationale. Elle prévoit par exemple le dépistage systématique des violences auprès des enfants, un socle d'enquête
minimal en cas de plainte, les ordonnances provisoires de protection immédiate de l'enfant et des juridictions spécialisées.
Elle prévoit surtout des moyens supplémentaires pour la justice et la police pour mieux enquêter, protéger et juger contre les violences sexuelles et sexistes, avec un investissement annuel de 2,6 milliards euros.

Rien ne justifie l'attentisme de ces derniers mois qui a retardé la mise à l'ordre du jour de la proposition de loi intégrale. Chaque jour de plus qui passe sans loi intégrale est un affront au courage des victimes qui parlent et à celles qui ne sont malheureusement plus.
Les présidents de groupe de l'Assemblée Nationale doivent prendre leurs responsabilités et mettre cette loi à l'ordre du jour en urgence.

Nous ne compterons plus les victimes sans agir. En hommage à Lyhanna, en soutien à ses proches et pour une loi intégrale nous appelons à un rassemblement lundi 8 juin 2026 à 19h00 devant tous les palais de
justice en France.

A Paris, la Coalition féministe et enfantiste pour une loi intégrale sera présente PlaceLouis Lépine, Paris (métro Cité), à l'appel d'Andréa Bescond aux côtés des associations de défense desdroits de l'enfant, membres de la coalition Face à l'inceste et Mouv'Enfants.

Notre exigence : La Loi Intégrale, maintenant !

Caroline Chevé

Rassemblement à Nanterre, devant l'annexe du tribunal de Nanterre, pour Lyhanna et tous les enfants victimes de violences sexuelles ! Stop à l'impunité.

Pour rappel, le suspect était déjà visé par plusieurs plaintes classées sans suite et signalements pour viols mais n'avait jamais été entendu par la justice.

🪧 Pancartes, bougies 🕯️ et fleurs 💐 sont les bienvenues pour rendre hommage à Lyhanna et exprimer notre colère face à cette injustice. 🔥✊

📍 Rassemblement à l'initiative de Femmes Solidaires Nanterre et Laureen Genthon, Conseillère départementale. 👥

Mouvement intra-départemental : la FSU-SNUipp 92 vous accompagne

Pauline Michenet — 2026-06-05T12:35:17Z

Auparavant, les délégué.es du personnel de la FSU-SNUipp produisaient un mouvement anonymé avec les barèmes pour que tous·tes les collègues puissent vérifier cette opération administrative.
Depuis la loi dite de "transformation de la fonction publique" d'août 2019, les CAPD mouvement et promotions ont été supprimées. Les délégué·es du personnel étant écarté·es de ces opérations administratives, nous n'avons plus de documents préparatoires, nous ne pouvons plus vérifier l'équité, et ne pouvons plus assurer la transparence en publiant ce document.
C'est une vraie perte pour l'ensemble des agents du service public qui n'ont plus de visibilité sur leur carrière !
Vendredi 5 juin, les résultats sont communiqués sur SIAM. Nous ne pouvons pas vérifier les éventuelles erreurs, mais nous pouvons accompagner les recours.Recours mouvement intra-départemental
Cette procédure est beaucoup plus individuelle, moins transparente et plus injuste que ce qui existait avant cette loi, puisqu'un grand nombre d'erreurs étaient corrigées avant la publication des résultats.

Recours avec mandatement FSU-SNUipp

– Le personnel participant obligatoire étant muté.e sur un vœu qu'il ou elle n'a pas formulé. Attention : les vœux MOB font partie des vœux considérés comme formulés. Nous nous élevons contre le principe de ces vœux MOB.
– Le personnel n'ayant pas obtenu de poste.

Pour ces situations, il ou elle formule alors un recours via colibris (avant le 05/08/26 à 12h) : cliquez ici
Il faudra expliquer sa situation et bien cocher clairement l'organisation syndicale représentative choisie : FSU-SNUipp.

Pensez à nous envoyer la copie de votre recours pour que nous puissions suivre et soutenir votre dossier auprès de la direction académique (nous n'avons rien via Colibris !)

Recours gracieux sans mandatement (recours de droit commun)

Pour toutes autres situations et comme pour toute décision de l'administration, les collègues ont la possibilité de formuler un recours gracieux auprès du DASEN (ce.ia92.cabinet@ac-versailles.fr). Dans ce cas, ils ne peuvent pas mandater un·e représentant·e d'une organisation syndicale pour les accompagner, mais les délégué·es des personnels FSU-SNUipp 92 vous accompagneront. Mettez-nous en copie du recours !

Situations médicales et/ou sociales

Nous vous conseillons de prendre contact avec :

– le médecin des personnels : ce.ia92.medecindespersonnels@ac-versailles.fr
– les assistantes sociales des personnels : ce.ia92.asp@ac-versailles.fr

N'hésitez pas à nous contacter !

AESH : faisons-nous entendre !

Victoria Ozorio — 2026-06-03T08:49:23Z

Mobilisation intersyndicale le 9 juin, le ministère doit entendre les revendications des AESH !

- AESH

École inclusive, CNH : pas sans les personnels !

Victoria Ozorio — 2026-06-03T08:49:20Z

L'exaspération du terrain face au déni du gouvernement à l'approche de la 5ème Conférence Nationale du Handicap

- Actualités

Circulaire de rentrée : le choc des injonctions

Victoria Ozorio — 2026-06-03T08:49:18Z

La circulaire de rentrée 2026 est parue, retrouvez l'analyse de la FSU-SNUipp

- Actualités

Partir enseigner à l'étranger en 2027

Victoria Ozorio — 2026-06-03T08:49:15Z

Webinaire organisé le mercredi 17 juin 2026 à 13h30

- Actualités

Temps partiels : recours gracieux

Victoria Ozorio — 2026-05-26T11:45:54Z

Nous conseillons à tous les collègues qui n'ont pas obtenu leur temps partiel de faire une demande de recours argumentée et de nous envoyer le double du courrier.

Le recours consiste en un courrier adressé au DASEN par la voie hiérarchique dans lequel l'enseignant précise que son temps partiel lui a été refusé et qu'il souhaite que sa situation soit réexaminée en CAPD. Toute argumentation est bienvenue. Cela peut se faire via la boite mail professionnelle en envoyant la demande de recours en PJ en Pdf et en demandant sa transmission au Directeur Académique.
La CAPD aura lieu le vendredi 5 juin. Afin de pouvoir défendre vos recours, nous avons besoin de votre courrier, ainsi que tout autre élément à porter à notre connaissance. Nous informerons directement les collègues de la décision du DASEN après la CAPD.

Vous pouvez éventuellement contacter les assistantes sociales des personnels : ce.ia92.asp@ac-versailles.fr et/ou le médecin des personnels : ce.ia92.medecindespersonnels@ac-versailles.fr

N'hésitez pas à contacter la section de la FSU-SNUipp 92.

Épisode précoce de fortes chaleurs : que faire ?

Victoria Ozorio — 2026-05-26T11:26:49Z

Pour la FSU SNUipp, la santé des personnels comme celle des élèves doit primer : ne pas hésiter à nous contacter si besoin. Par mail à snu92@snuipp.fr ou par téléphone au 01-47-24-16-40

Que faire face aux grosses chaleurs dans nos écoles ? Voici quelques éléments de réponse aux questions des équipes.

Il n'existe pas de seuil thermique au-dessus ou en-dessous duquel fermer la classe pour préserver la santé des élèves et des personnels mais l'Institut national de recherche et de sécurité (INRS) estime que dépasser « 30°C pour une activité sédentaire et 28°C pour un travail nécessitant une activité physique, la chaleur peut constituer un risque pour la santé”.
Dans les situations où les mesures préventives ne peuvent facilement être mises en place (absence de ventilation efficace, absence d'eau potable à disposition), l'augmentation de la température peut devenir problématique et nécessite d'alerter la circonscription. N'hésitez pas à contacter vos équipes de circonscription et à nous signaler à snu92@snuipp.fr toute situation problématique.

Le registre santé et sécurité au travail permet aussi de garder une trace, des observations, des situations réelles, des manques mais aussi des possibilités d'amélioration des conditions de travail en situation de températures excessives.
La FSU-SNUipp92 propose aux personnels des écoles de remplir des fiches SST et de les transmettre à l'IEN et à la F3SCT en indiquant les températures relevées dans les locaux.
Remplir le registre (ou utiliser la fiche téléchargeable dans l'article ici) qui se trouve dans l'école ou la circonscription, prendre en photo la page et la transmettre par mail à votre IEN et à la F3SCT (ce.f3sct-csad92-sec@ac-versailles.fr )

Rappelons que c'est aux mairies d'assurer le bon fonctionnement matériel du service public d'éducation des écoles primaires. Avec ces chaleurs, ventilateurs voire petit système de climatisation mobile doivent pouvoir être fournis. Contactez la municipalité pour demander s'ils en possèdent.

Pensez aussi à contacter les associations de parents d'élèves : ils pourront aider à activer les choses.

Les personnels vulnérables doivent pouvoir être protégés (personnels malades, femmes enceintes …) Signalez-vous auprès de votre inspection de circonscription et écrivez-nous afin que nous puissions suivre votre situation.

Mouvement intra départemental 2026 : vérifiez votre barème !

Victoria Ozorio — 2026-05-18T13:45:33Z

Les enseignants ayant participé au mouvement intra départemental ont reçu le mardi 19 mai dans MVT1D via SIAM, un deuxième accusé réception leur indiquant le barème retenu pour chacun de leurs vœux.
Elles et ils pourront demander une correction de leur barème jusqu'au mardi 2 juin à 12h00.

MAJ : Document de l'administration d'aide à la lecture du second accusé-réception avec barème initial

Comme l'indique la circulaire départementale, la demande de correction de barème se fera via COLIBRIS
La FSU-SNUipp vous propose de calculer votre barème via le calculateur sur notre
plateforme dédiée : e-mouvement

Le mardi 3 juin, un troisième-accusé réception indiquant le barème définitif retenu par la DSDEN sera disponible MVT1D via SIAM.

Si vous avez un doute ou si vous rencontrez des difficultés, vous pouvez nous contacter au 01 47 24 16 40 ou sur snu92@snuipp.fr

E-dossier mouvement 2026

Rouvrais Fabienne — 2026-05-17T13:00:00Z

Le FSU-SNUipp 92 met à disposition des collègues un outil de décryptage de la circulaire du mouvement et d'aide pour cette opération administrative complexe.

- Mouvement départemental