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17 mai 2018

Compte rendu de la CAPD classe exceptionnelle du 17 mai

La CAPD s’est réunie dans une composition particulière par tirage au sort, le SNUipp-FSU a siégé en tant qu’expert

En amont de la CAPD, le SNUipp-FSU92 a signalé un certain nombre de situations, ce qui a permis de faire rectifier des erreurs et réintégrer des candidats dans la liste des promouvables.

- 111 enseignants ont été promus au titre du vivier 1(vivier fonctionnel). Le barème du dernier promu est de 82.

- 28 enseignants ont été promus au titre du vivier 2 (dernier échelon de la hors classe). Le barème du dernier promu est de 82.

L’administration a d’abord étudié les candidatures au titre du vivier 1, et candidats promouvables aux deux viviers et non promus au titre du viver 1 ont été ensuite étudiés dans le cadre du vivier 2.

Le barème est constitué de deux parties :
- l’ancienneté dans l’échelon :

Échelon et ancienneté au 1/9/2017Valorisation de l’ancienneté dans la plage d’appel (sauf avis insatisfaisant)
3e échelon hcl sans ancienneté3
3e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours6
3e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 an et 2 ans 5 mois 29 jours9
4e échelon hcl sans ancienneté12
4e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours15
4e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours18
4e échelon hcl ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 5 mois 29 jours21
5e échelon hcl sans ancienneté24
5e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours27
5e échelon hcl ancienneté comprise entre 1an et 1 an 11 mois 29 jours30
5e échelon hcl ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 11 mois 29 jours33
6e échelon hcl sans ancienneté36
6e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours39
6e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours42
6e échelon hcl ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 11 mois 29 jours45
6e échelon hcl ancienneté égale ou supérieure à 3 ans48

- l’appréciation de l’IA-DASEN :

Excellent140 points
Très satisfaisant90 points
Satisfaisant40 points
Insatisfaisant0

Cette appréciation est basée sur l’étude du dossier du collègue (parcours professionnel, fonction...) et l’avis de l’IEN.

Le SNUipp-FSU 92 est intervenu pour dénoncer l’arbitraire de ce barème et rappeler son opposition à l’existence de la classe exceptionnelle qui crée une rupture au sein du corps de professeurs des écoles en favorisant des fonctions aux dépens d’autres fonctions. Nous avons rappelé que les fonctions particulières doivent être revalorisées par une augmentation des indemnités liées à la fonction, mais en aucun cas au détriment du reste de la profession, comme c’est le cas avec la classe exceptionnelle. Nous avons également rappelé le mandat du SNUipp-FSU d’une carrière en un seul grade au rythme d’avancement le plus rapide pour tous.

Nous avons également demandé que les collègues les plus proches de la retraite soient promus en priorité. La DASEN a refusé d’accéder à notre demande, selon elle la classe exceptionnelle est faite pour valoriser les fonctions particulières, et n’est donc pas destinée à être accessible à tous les enseignants.

Concernant les promouvables,71 % sont des femmes et 29 % des hommes. Concernant les promus seulement, seules 63,3 % des femmes et 36,7 % des hommes.

Le SNUipp-FSU92 a fait remarquer que l’esprit de la circulaire n’était pas respecté "accorder une attention toute particulière à l’équilibre entre les femmes et les hommes dans le choix des propositions", mais la DASEN, si elle reconnaît le problème, n’a pas souhaité modifier ses choix.

Les enseignants promus le sont à l’échelon correspondant à l’indice immédiatement supérieur à leur indice actuel.

Professeur des écoles - classe exceptionnelle

EchelonIndiceDurée de l’échelon
16952 ans
27352 ans
37752 ans 6 mois
4830-
Spécial890

La CAPD pour la classe exceptionnelle 2018 se tiendra normalement au mois de juin, la date n’est pas encore connue.

 

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